先进典范

有人说，党群工作是“虚”的。但张强用几十年如一日的实干，证明了一个道理：没有虚的岗位，只有干不实的人。他创立的部门文化中有一句话：“聚是一团火，散是满天星。”第一次听到时，我以为只是句口号，但他说这话时的语气很认真：“工作靠一个人做不起来。大家聚在一起，就得像火一样有温度、能发热；分到各自岗位上，也要像星星一样，持续散发着自己的光芒。”

张强挂在嘴边最多的话，不是催进度，而是“你们要对自己负责”。每次部门开会，他总会腾出时间讲个人成长：“趁着年轻，多学习、多考证、多给自己做职业规划。”部门里谁可以去评职称了、谁适合往哪个方向走，他比本人还清楚。他不是那种只会派活的领导，而是真心希望下属走出部门后，能成为更优秀的人。

我刚来公司那会儿，对工会工作一窍不通，写个通知都磕磕巴巴。他不嫌弃，手把手教：通知怎么写、活动怎么策划、职工诉求怎么回应。每完成一项工作，他都会帮我复盘：“这次哪里做得好，哪里还能改进。”他给我机会去尝试、去犯错、去成长。从最初的手忙脚乱，到现在能独立应对各类工会事务，我的每一点进步，背后都有他的包容与托底。他让我明白：真正的好领导，不是让你离不开他，而是让你有一天能够离开他，去更高的地方。

张强不仅对别人非常热心，本身也是个精力极其旺盛的人。不管工作多忙，他都坚持打球运动，从没间断。他说：“身体是革命的本钱，精力跟不上，什么都白搭。”610的灯火常常能亮到晚上十点以后，但第二天，他依旧精神饱满地向大家打招呼。这股精气神深深影响着部门的每一个人。跟着他干活，你不自觉就会打起精神。

党群工作琐碎繁杂，最容易让人心浮气躁。张强却总说：“党群工作做的是人的工作，慢工出细活，急不得。”他从不把负面情绪带到工作中，遇到难题第一时间想的是“怎么解决”，而不是“谁的错”。他也很少讲大道理，更多的是“跟我上”。他以身作则、传帮带学，带领团队在平凡岗位上深耕不辍、攻坚克难，一次次交出亮眼答卷。他用行动教会我们：成年人最大的自律，是不把情绪带到工作中，是不用身体透支换短期利益。

尽管荣誉众多，但到了评奖评优时，他却总把别人推上前：“这事儿是小刘办的，那个活动是小乔组织的。”于他而言，最珍贵的从来不是堆叠的荣誉与奖牌，而是日复一日的沉淀与赋能，是让身边的同事成长蜕变、愈发优秀。如今回过头看，他对我最大的帮助，不是教会了我某项具体业务，也不是帮助我获得了什么荣誉，而是让我理解了什么是职业精神，什么是责任担当，什么是对自己负责。